维克多内心越愤怒，表面上反而越平静。
在座的都是和他一样怀揣着抱负的年轻人，有时候诘问只会触及他们的傲气，会让沟通进行的更艰难。
维克多放下企划案，打开显示屏，将公司的logo放大，然后说：“谁还记得我们创建它的初衷？我们最开始想的难道不是保护创作人的基本权益，为了这个目标我们才需要做大，才需要更多金钱不是吗？现在我们舍本逐末，开始为了金钱，出卖我们的终极目标？”
有几个人低下了头，有几个人却还在沉思。
有人说：“维克多，我理解你既想做大、又想做好，想要我们的产品又叫好又卖座的心情。但是现在我们需要在两者间做取舍……”
维克多反问：“我选择口碑，你想说这是一个错误的决策？”
到了这个时候，他的气势已经盖过了桌上所有人。
大多数人意识到他是创始人中股份最大、话语权最有力的董事兼总裁，选择了停止这场争论。
面对少数几个还在想的人，维克多又放缓了语气，说：“当然，我不是指责你们想要获取更大资源的策略，只是这和公司的发展方向有所违和。我尊重你们的想法，也不会马上否决白千度的合作方案，但是你们必须要拿出进一步的评估出来，才能说服我。”
从会议室里出来的时候，有人主动为维克多开了门。
这是维克多第一次在会议上力压群雄，展示出自己说一不二的话语权，这让不少人意识到：维克多已经不是那个做着学生工作、倒着贴上来才能组织人马的学霸了；他们也不是那个仅靠一腔热血的、无规章无纪律的创业小群体了，他们必须开始有规则、有阶层，而且这规则和阶层将越来越固化，难以流通。
这件事自然而然，且天经地义。
维克多回到自己办公室的时候，按铃叫了自己的秘书，然后写了两个名字给她：“查一下他们这个月的财务情况，尤其是和白千度这个团队的往来记录。”
秘书问：“是通过公司的渠道，还是找私家的调查员？”
维克多说：“我觉得你很聪明，所以你可以独自决定。”
秘书其实一想到维克多磊落的作风，就知道这是他对自己能力和品行的双重考验，同时也因为他一句赞誉就感到受到了莫大激励，仔细地收好这张纸走了。
那之后，维克多打算打开白千度那个视频，从头到尾亲自再看一遍，这不适合在办公室做，所以他走到休息室。
然后刚才在会议室里，和他争论最多的合作伙伴正巧在里面抽烟。
维克多坐在他身边，两人聊了两句。
那人说：“唉，刚才太冲动了，我很抱歉，维克多。”
维克多：“我能够理解。”
在这种情况下，“能够理解”的意思，差不多就是：我这次知道了，
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